FOUR PAWS synon të krijojë një botë në të cilën njerëzit trajtojnë kafshët me respekt, empati dhe mirëkuptim. Ne besojmë në të njëjtat vlera edhe për njerëzit dhe kemi vendosur standarde të larta të sjelljes dhe integritetit në vendin e punës.

Për këtë arsye, kemi politika dhe standarde për të siguruar përdorimin e duhur të fondeve të siguruara nga donatorët tanë dhe sigurinë dhe mirëqenien e të gjithë kolegëve të FOUR PAWS. Ne gjithashtu kemi rregulla dhe dispozita që vendosin standarde për bashkëpunimin me furnizuesit dhe partnerët tanë.

Duke shkuar një hap më tej, ne inkurajojmë këdo që të përdorë sistemin tonë të sigurt të raportimit për të shprehur shqetësime në lidhje me keqpërdorimet aktuale ose të dyshuara që mund të ndikojnë në organizatën tonë ose njerëzit. Të gjitha raportet janë konfidenciale.

Në emër të Bordit të FOUR PAWS International, Luciana D’Abramo

Nëse keni shqetësime në lidhje me përputhshmërinë me ligjet ose politikat e FOUR PAWS, duhet t'i raportoni ato. Kjo vlenë në mënyrë të barabartë për situatat në të kaluarën dhe të tanishme, si dhe për veprimet e propozuara.

FOUR PAWS angazhohet t’i trajtojë çdo raport me seriozitet të madh dhe me kujdes maksimal. Ne do të sigurojmë konfidencialitet dhe do të marrim të gjitha masat për t'ju mbrojtur ju dhe identitetin tuaj deri në masën maksimale që është e mundur ligjërisht. Ju nuk do të pësoni asnjë disavantazh si rezultat i raportimit tuaj.

Ju mund të paraqisni një raport në anglisht ose në shqip. Raportet anonime nuk janë të mundshme.

1. Raportimi në interes publik që lidhet me sa vijon:

• është kryer, po kryhet ose ka të ngjarë të kryhet një vepër penale;
• një person ka dështuar, po dështon ose ka të ngjarë të dështojë në përmbushjen e ndonjë detyrimi ligjor;
• ka ndodhur, po ndodh ose ka të ngjarë të ndodhë një padrejtësi në drejtësi;
• shëndeti ose siguria e ndonjë individi është rrezikuar, po rrezikohet ose ka të ngjarë të rrezikohet;
• mjedisi është dëmtuar, po dëmtohet ose ka të ngjarë të dëmtohet;
• është kryer, po kryhet ose ka të ngjarë të kryhet një keqpërdorim i detyrës zyrtare ose autoritetit, parave publike ose burimeve të një institucioni publik;
• një veprim ose mosveprim nga ose në emër të një institucioni publik është diskriminues, shtypës, me neglizhencë të rëndë ose përbën keqmenaxhim serioz; ose
• informacioni që tregon ndonjë çështje që bie brenda ndonjë prej nënparagrafëve të mësipërm është, po fshihet ose ka të ngjarë të fshihet ose të shkatërrohet.

2. Raportimi ose zbulimi supozohet të jetë në interes publik përveç nëse vërtetohet e kundërta. Lista mund të zgjerohet (p.sh. shkelje të Kodit të Sjelljes).

3. Shkelje të tjera të integritetit – shkelje të Kodit të Sjelljes ose politikave organizative si vjedhje, mashtrim, diskriminim, ngacmim, konflikt interesi, etj.

Kolegët, ish-kolegët, praktikantët, kandidatët për punë, vullnetarët, mbështetësit, kontraktorët dhe partnerët.

Organizata jonë ka vlera etike të forta dhe politika dhe standarde të brendshme për të siguruar që kolegët e FOUR PAWS jo vetëm që të bëjnë gjërat siç duhet, por të bëjnë gjënë e duhur. Mbrojtja e njerëzve tanë, e kafshëve që kemi në kujdes, e sistemeve tona dhe e organizatës tonë është thelbësore. Mësoni më shumë rreth "Politikave dhe Standardeve" tona.